本书系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案。帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，最大限度激发员工的积极性，建设一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。本书实为企业管理者打造卓越团队、并切实管理好团队的实战宝典，一本在手，边学边用，成竹在胸！知识改变命运，学习成就未来。无论是人力资源主管还是部门经理，只要实践本书，就会发现留住优秀员工其实如礼貌待人一样简单，你完全可以引领你的团队走向成功！ 留住老员工，吸引新员工推荐地址：请叫我抢镜王650、三十岁的情史(全文 番外)、谁晓宫廷深by、小欧皇的末日杂货铺最爱梅子酒、我用诡异拯救世界顾轻、三十岁情史小玉母女、高冷师姐俏师妹、三十岁情史小玉和谁在一起了、盛太太今天离婚了么、家庭教师是讲什么的、春漾  直播算命，我靠功德系统带飞祖国  名门隐婚：闪婚娇妻有阴阳眼  直播算命：国士无双，福荫后代！  恶龙，为了赚钱选择文化胜利  没有最好，只有更好  好口才会交际，成就你一生  卡耐基写给年轻人的14堂人生智慧课  妙嘴刻人生  孙子兵法智慧全集  重生后，王妃总在装柔弱  我被困在方块之中  卓越管理者处事之道  倒霉大神  睡错霸总后，她夜夜不得安宁  反派王爷的千层套路  大唐帝国  “甩手掌柜”的用人哲学——管人用人的9条金科玉律  穿成恶婆婆：被全家娇养了  快穿之逆袭指南  1、