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跟前两点相比，法，做的都是无用功，所有努力都付诸东流了。
周大老板不一样，他有着明确的目标，也有着明确的执行策略。
跟在他身边，似乎心境一下就开阔了，思路一下就清晰了，不再像过去几年那么迷茫了，前进路上出现了希望。
周不器接着说：“清华里不缺天才，应该有一些未满30岁就被评为教授的人，就像咱们公司的王建博士、杨振坤博士，他们当年在学校里，也都是二十来岁就当了教授。
对于这类群体，尤其要重点照顾。”
“什么方案？”
梁静掩饰住内心的激动，感觉自己这一刻终于选对了事业方向。
周不器道：“无条件给钱！”
“啊？”
梁静愣了一下。
周不器道：“对于二十多岁就当上教授的这群人，不管他们申请的科研课题是什么，哪怕是研究永动机，也要直接给钱！
24小时之内就把钱发下去！
明知道他们一定会失败，也要给钱，给他们去感受失败的机会！
总之一句话，我们要跟体制反着来！
体制看重的是年纪、地位和业内资历，我们就重点关照那些没地位、没名气、没资历的年轻人。
越是年轻人，就越要关照。
一个失败的年轻人，要远远比一个失败的老年人更有价值。
体制的年龄歧视，是歧视年轻人。
我们的年龄歧视，是歧视老年人。”
梁静有些苦笑，“什么歧视啊，没必要说得那么难听。”
周不器道：“说难听了，才能让你记忆深刻，免得以后项目经费发放的时候，被人情困扰，忘记了基本原则。
大善无情。
在这种关乎国运的大事面前，无情，就是最大的有情！”
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