，，！
综合来看，当新兵营指导员或教导员，收益大，风险也同样不低。
当然，要只是以上的那些问题，还不至于让兔子家想进步的人止步于此，毕竟都是理论。
问题是702团在1990年和1991年，共三次招收新兵中都出了事儿。
（1992年招了两回兵）其中前两次被提前发现，除了干部们被惊了一头冷汗倒是没出什么问题。
等到也该兑现了。
这次都给我打起十二分精神来，因为有可能，我是说有可能，后天会有军区里的领导，甚至是更上一级的领导亲自到场，所以明天全团大扫除，给我把营区打扫的干干净净的。
特别是那些马上就要退伍的老兵，你们回去后要特意叮嘱，活动开始后给我站直溜达的，当一天和尚撞一天钟，别最后走的时候丢人现眼。
觉得要退伍就了不起了？第1批离队的时间是下个月21号，还有大半个月呢”
！
“是！”
xn………………“这是名单，你觉得怎么样？”
吃完晚饭后，王庆瑞拿着今天会议上确定的新兵营人员名单，敲开李宁的宿舍房门走了进去。
“高城，副营长兼一连连长，比你计划的要强上不少啊”
！
李宁接过名单后，直接看向了副营长那一栏，很快就找到了高城的姓名，发现对方还兼任连长顿时有些惊讶，这和之前商谈中的可不一样啊！
“我也没想到是这个结果，再看看其他人，不是我说你，不打算发展几个关系好的连长？你是不懂还是装作不知道？”
王庆瑞将窗户打开，坐在旁边的沙发上点起了一根香烟，看着李宁露出十分不解的神情。
新来的领导发展自己的下属，简直是再平常不过的事了，并且几乎从来没有例外。
原因是需要有人为他忠心的工作，全心全意的干活。
没办法，作为领导不可能事事紧盯着，必须要让既有忠心，能力又不差的人去当监工，哪怕是被调去养老的领导也不例外。
王庆瑞本以为李宁是因为来702团的时间短，所以才没有急着选择合适的人，现在都已经一年多了，在团里的威望更是仅次于自己，为什么还不开始呢？倒不是他怕，而是觉得有些反常，并且从某种角度上来说，他更希望李宁发展自己的下属。
喜欢50年的军旅人生（）50年的军旅人生。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。